Home » [ UPDATE ] ค่าแรงขั้นต่ำ 2566 และ ข้อมูลที่น่าสนใจ
ค่าแรงขั้นต่ำ-2566

[ UPDATE ] ค่าแรงขั้นต่ำ 2566 และ ข้อมูลที่น่าสนใจ

by admin
113 views

การมีนโยบาย ค่าแรงขั้นต่ำ 2566 คืออะไร

แนวคิดเรื่อง ค่าแรงขั้นต่ำ 2566 หรือเรียกง่ายๆ ว่า ค่าแรงขั้นต่ำเป็นประเด็นที่มีการถกเถียงกันมาอย่างยาวนานในหมู่ผู้กำหนดนโยบาย นักเศรษฐศาสตร์ และเจ้าของธุรกิจ ในขณะที่บางคนโต้แย้งว่ามันเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างหลักประกันว่าจะได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและลดความเหลื่อมล้ำของรายได้ แต่ก็มีอีกหลายๆ คนที่เชื่อว่ามันอาจส่งผลในทางลบต่อการจ้างงานและการเติบโตทางเศรษฐกิจ 

ในบทความนี้เราจะพาคุณไปรู้จักกับค่าแรงขั้นต่ำในมุมมองต่างๆ ที่ไม่ใช่แค่เรื่องเงิน เพื่อให้คุณเข้าใจถึงค่าแรงขั้นต่ำในระดับสากล และเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับค่าแรงขึ้นต่ำเพื่อนำไปศึกษาต่อในเชิงลึกสำหรับผู้ที่สนใจ

ค่าแรงขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำ ในภาพรวมทั่วโลก

นโยบายค่าจ้างขั้นต่ำมีความแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศและภูมิภาค ซึ่งสะท้อนถึงความแตกต่างในตลาดแรงงาน สภาวะเศรษฐกิจ และบรรทัดฐานทางสังคม ประเด็นสำคัญบางประการของนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำทั่วโลก ได้แก่ 

  • การกำหนดระดับค่าจ้างขั้นต่ำ : โดยทั่วไปแล้วอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจะกำหนดโดยรัฐบาลหรือหน่วยงานตามกฎหมาย โดยคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เช่น ค่าครองชีพ ผลิตภาพ และระดับค่าจ้างทั่วไป
  • ความผันแปรตามภูมิภาค : ในบางประเทศ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาค อุตสาหกรรม หรืออาชีพ โดยพิจารณาจากค่าครองชีพที่ผันแปรและสภาวะตลาดแรงงาน
  • กลไกการปรับค่าแรงขั้นต่ำ : อัตราค่าจ้างขั้นต่ำมักมีการแก้ไขเป็นระยะ โดยปรับตามปัจจัยต่างๆ เช่น เงินเฟ้อ การเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างเฉลี่ย หรือประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ

นโยบายค่าแรงขั้นต่ำ

ข้อดีของนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำ

ในปัจจุบันยังคงมีการถกเถียงกันอยู่เรื่อยๆ ว่าความจริงแล้วนโยบายค่าแรงขั้นต่ำนั้นดีจริงไหม หรือมันส่งผลดีต่อเศรษฐกิจจริงรึเปล่า สำหรับผู้ที่กำลังศึกษาข้อมูลหรืออยากได้ความรู้เกี่ยวกับนโยบายค่าแรงขั้นต่ำ นี่คือ ข้อดีของนโยบายค่าแรงขั้นต่ำที่น่าสนใจ 

  • การรับประกันผลตอบแทนที่เป็นธรรม : กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำช่วยให้แน่ใจว่าคนงานได้รับรายได้ที่ยุติธรรมสำหรับการทำงานของตน ลดความเสี่ยงของการถูกเอารัดเอาเปรียบและปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพโดยรวมของค่า
  • การลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้ : นโยบายค่าจ้างขั้นต่ำสามารถช่วยลดช่องว่างทางรายได้ระหว่างคนรวยกับคนจน ส่งเสริมความสามัคคีทางสังคมและความมั่นคงทางเศรษฐกิจ
  • กระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจ : ค่าจ้างที่สูงขึ้นสามารถเพิ่มการใช้จ่ายของผู้บริโภค กระตุ้นความต้องการสินค้าและบริการ และขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจ
  • การส่งเสริมการลงทุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม : การเพิ่มผลตอบแทนให้กับแรงงาน นโยบายค่าจ้างขั้นต่ำอาจกระตุ้นให้คนงานลงทุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม ส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงานและการเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว

ค่าแรงขั้นต่ำ อัตราใหม่ เริ่ม 1 ต.ค. 2565 เรียงลำดับอัตราค่าแรงใหม่จากสูงไปต่ำ

1. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 354 บาท จำนวน 6 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 354 บาท ในพื้นที่ 3 จังหวัด ได้แก่

  • ชลบุรี (จากเดิมวันละ 336 บาท)
  • ระยอง (จากเดิมวันละ 335 บาท) และ
  • ภูเก็ต (จากเดิมวันละ 336 บาท)

2. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 353 บาท จำนวน 6 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 353 บาท ในพื้นที่ 6 จังหวัด ได้แก่

  • กรุงเทพมหานคร (จากเดิมวันละ 331 บาท)
  • นนทบุรี (จากเดิมวันละ 331 บาท)
  • นครปฐม (จากเดิมวันละ 331 บาท)
  • ปทุมธานี (จากเดิมวันละ 331 บาท)
  • สมุทรปราการ (จากเดิมวันละ 331 บาท) และ
  • สมุทรสาคร (จากเดิมวันละ 331 บาท)

3. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 345 บาท จำนวน 1 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 345 บาท ในพื้นที่ 1 จังหวัด ได้แก่

ฉะเชิงเทรา (จากเดิมวันละ 330 บาท)

4. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 343 บาท จำนวน 1 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 343 บาท ในพื้นที่ 1 จังหวัด ได้แก่

พระนครศรีอยุธยา (จากเดิมวันละ 325 บาท)

5. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 340 บาท จำนวน 14 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 340 บาท ในพื้นที่ 14 จังหวัด ได้แก่

  • กระบี่ (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • ขอนแก่น (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • เชียงใหม่ (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • ตราด (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • นครราชสีมา (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • ปราจีนบุรี (จากเดิมวันละ 324 บาท)
  • พังงา (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • ลพบุรี (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • สงขลา (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • สระบุรี (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • สุพรรณบุรี (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • สุราษฎร์ธานี (จากเดิมวันละ 325 บาท)
  • หนองคาย (จากเดิมวันละ 325 บาท) และ
  • อุบลราชธานี (จากเดิมวันละ 325 บาท)

6. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 338 บาท จำนวน 6 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 338 บาท ในพื้นที่ 6 จังหวัด ได้แก่

  • กาฬสินธุ์ (จากเดิมวันละ 332 บาท)
  • จันทบุรี (จากเดิมวันละ 332 บาท)
  • นครนายก (จากเดิมวันละ 332 บาท)
  • มุกดาหาร (จากเดิมวันละ 332 บาท)
  • สกลนคร (จากเดิมวันละ 332 บาท) และ
  • สมุทรสงคราม (จากเดิมวันละ 332 บาท)

7. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 335 บาท จำนวน 19 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 335 บาท ในพื้นที่ 19 จังหวัด ได้แก่

  • กาญจนบุรี (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • ชัยนาท (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • นครพนม (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • นครสวรรค์ (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • บึงกาฬ (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • บุรีรัมย์ (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • ประจวบคีรีขันธ์ (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • พะเยา (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • พัทลุง (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • พิษณุโลก (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • เพชรบุรี (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • เพชรบูรณ์ (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • ยโสธร (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • ร้อยเอ็ด (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • เลย (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • สระแก้ว (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • สุรินทร์ (จากเดิมวันละ 320 บาท)
  • อ่างทอง (จากเดิมวันละ 320 บาท) และ
  • อุตรดิตถ์ (จากเดิมวันละ 320 บาท)

8. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 332 บาท จำนวน 22 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 332 บาท ในพื้นที่ 22 จังหวัด ได้แก่

  • กำแพงเพชร (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ชัยภูมิ (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ชุมพร (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • เชียงราย (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ตรัง (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ตาก (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • นครศรีธรรมราช (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • พิจิตร (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • แพร่ (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • มหาสารคาม (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • แม่ฮ่องสอน (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ระนอง (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ราชบุรี (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ลำปาง (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ลำพูน (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • ศรีสะเกษ (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • สตูล (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • สิงห์บุรี (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • สุโขทัย (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • หนองบัวลำภู (จากเดิมวันละ 315 บาท)
  • อำนาจเจริญ (จากเดิมวันละ 315 บาท) และ
  • อุทัยธานี (จากเดิมวันละ 315 บาท)

9. อัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 328 บาท จำนวน 5 จังหวัด

ปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็นวันละ 328 บาท ในพื้นที่ 5 จังหวัด ได้แก่

  • ยะลา (จากเดิมวันละ 313 บาท)
  • ปัตตานี (จากเดิมวันละ 313 บาท)
  • นราธิวาส (จากเดิมวันละ 313 บาท)
  • น่าน (จากเดิมวันละ 320 บาท) และ
  • อุดรธานี (จากเดิมวันละ 320 บาท)

กรณีศึกษาของนโยบาย ค่าแรงขั้นต่ำ 2566 ในประเทศต่างๆ 

การตรวจสอบและทำความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายค่าแรงขั้นต่ำของประเทศและภูมิภาคต่างๆ สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับผลกระทบของนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำ ทำให้คุณสามารถเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายค่าแรงขั้นต่ำได้ดียิ่งขึ้น

  • สหรัฐอเมริกา : ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสหรัฐยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2009 แต่หลายรัฐและเมืองต่างๆ ได้ปรับใช้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้น สิ่งนี้นำไปสู่การแก้ไขกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ ทำให้สามารถเปรียบเทียบผลกระทบที่มีต่อตลาดแรงงานและเศรษฐกิจในท้องถิ่นได้
  • สหภาพยุโรป : ประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่หลากหลาย ซึ่งสะท้อนถึงความหลากหลายของเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน บางประเทศ เช่น เยอรมนีและสหราชอาณาจักร ได้เปิดตัวนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำเมื่อไม่นานมานี้ โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผลกระทบเบื้องต้น โดยในปัจุบันนี้หลายๆ ประเทศก็กำลังพิจารณามาตรการที่คล้ายคลึงกัน
  • ประเทศกำลังพัฒนา : ประเทศกำลังพัฒนาหลายประเทศใช้นโยบายค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อปกป้องคนงานและลดความยากจน อย่างไรก็ตาม ประสิทธิผลของนโยบายเหล่านี้อาจถูกจำกัดด้วยปัจจัยต่างๆ เช่น การบังคับใช้ที่อ่อนแอ ความไม่เป็นธรรมในระดับบริหาร และสถาบันตลาดแรงงานที่จำกัด

Related Articles

แหล่งข่าวที่รวบรวมข้อมูลด้านความปลอดภัยในการทำงานที่ทันสมัย.

สามารถติดต่อสอบถามได้หากมีข้อสงสัยโดยไม่มีค่าใช้จ่ายหรือ เมลมาสอบถามเราได้ที่เมลด้านนล่าง เราจะติดต่อกลับหาคุณโดยเร็วที่สุด.

Contact us: [email protected]

โทรศัพท์ : 099 936 6359 k.ฟ้า

@2024 – PenciDesign. All Right Reserved. Designed and Developed by safeactblog